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Offre de services

Premier contact avec votre entreprise

Connaitre votre entreprise, votre histoire, votre organisation, vos perspectives de développement, vos pratiques de recrutement, …

Vous présenter comment nous pouvons vous épauler lors d’un recrutement,

Valider le cadre de notre collaboration.

Analyse de votre besoin en personnel

Définir vos motifs de recrutement,

Analyser en profondeur le poste de travail en situation concrète.

Rencontre du candidat sur le poste de travail

Gestion par la Mirelux de l’appel d’offre et de la présélection des candidats,

Présentation à votre entreprise du candidat positionné sur l’offre.

Validation et préparation de l’engagement

Décider de l’embauche,

Préparer le plan de formation et d’intégration personnalisé du nouveau travailleur.

Soutien à l’intégration du nouveau travailleur

Appuyer la mise en œuvre du plan de formation et d’intégration durant les six premiers mois de contrat,

Lever les éventuels problèmes.

Evaluation de la collaboration

Evaluer notre partenariat, Affiner les modalités de notre prochaine collaboration.

Contactez-nous !

Nos atouts

Expertise

20 ans de méthodologies innovantes, de connaissance et d’adaptation aux réalités du marché du travail.

Proximité

Une présence en entreprise et un contact permanent avec des chercheurs d’emploi de votre région.

Durable

Un soutien continu à l’intégration et à la fidélisation de vos nouveaux salariés.

Service sur-mesure

Un partenariat personnalisé construit sur base de vos besoins.

Economie

Un gain de temps et d’argent dans votre recrutement.

Ils nous ont fait confiance

« La MIRELUX fait preuve d’un grand professionnalisme. Elle sait qui sont les gens en face de vous, elle connait leur motivation profonde. C’était rassurant pour nous. Cela nous a fait gagner du temps ».                             

15 personnes engagées en qualité de techniciennes de surface et d'aide-soignantes depuis 2012.

 

Laëtitia Warny, Responsable du personnel de la maison de repos "Le Domaine de la Rose Blanche"

« Des gens ont du mal à être engagé sur CV alors que sur la réalité du terrain, ils sont excellents ! »

 

1 personne engagée en qualité de caissier en 2015.

 

Tom Beinen, gérant du Trafic de Gouvy

« La Mirelux s’imprègne de la culture de l’entreprise et de ses nécessités opérationnelles. En plus, comme elle revient faire un suivi, ça affine sa perception ».

 

13 personnes engagées en tant que cuisiniers et serveurs depuis 2013.

 

Luc Namèche, gérant du Chichi's de Messancy

« L’objectif final était que les préposés restent chez nous le plus longtemps possible. Mission accomplie ! […]. Certains stagiaires sont aujourd’hui chefs d’équipe ».

 

Engagement de 110 préposés de parc à conteneurs en CDI depuis 2002.

 

Pierre Collignon, directeur logistique au secteur valorisation et propreté de IDELUX-AIVE

« La méthode proposée par la MIRELUX a été très rassurante ».

 

Engagement de 43 personnes en tant que chauffeurs et assistants administratifs lors de la création de l’asbl en 2012.

 

Philippe Vanderloven, coordinateur des Postes Médicaux de Garde

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Publié le 06 septembre 2024

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