Offre de services

Premier entretien

Connaître vos attentes, vos atouts, vos priorités, …

Analyser vos motivations à l’emploi,

Présenter les services de la Mirelux et valider le cadre de notre collaboration.

Positionnement sur des offres d’emploi

Etablir ensemble des actions concrètes vers les entreprises,

Vous rencontrer régulièrement pour vous présenter des offres d’emploi durables et détaillées,

Poursuivre vos démarches de recherche d’emploi.

Rencontre de l’entreprise sur le poste de travail

Préparation à l’entretien avec l’employeur,

Entretien d’embauche en situation de travail,

Animation de l’entretien et appui de votre candidature par le chargé de projet.

Validation et préparation de votre engagement

Confirmation de votre intérêt pour le poste,

Préparation de votre plan de formation et d’intégration.

Soutien dans l’emploi

Suivi de votre intégration dans l’entreprise durant les six premiers mois de votre contrat,

Levée d’éventuelles difficultés détectées lors des rencontres entre votre employeur, votre chargé de projet Mirelux et vous.

Evaluation de notre collaboration

Retour sur notre collaboration afin que vous nous donniez votre avis sur la méthode utilisée et sur les actions réalisées dans le cadre de votre recherche d’emploi.

Nos atouts

Personnalisé

Une attention toute particulière à votre besoin d’emploi.

Proximité

Un service local en contact avec les entreprises de votre région.

Proactivité

Une méthodologie innovante qui anticipe les besoins en personnel des entreprises.

Durable

Une proposition d’offres d’emploi durables et un soutien à votre intégration en entreprise.

Liberté d’action

Une démarche volontaire et des actions dictées par vos choix.

Ils nous ont fait confiance

« La MIRELUX m’a dit qu’il n’y avait pas d’obligation, que si on n’aimait pas une proposition d’emploi, on pouvait dire non ».

Fabienne, Aide-ménagère à l’ADMR de Bertrix depuis juin 2015.

« Mon coach me donnait à chaque fois de nouvelles pistes à explorer. On se rencontrait assez souvent. Ça m’activait ».

Nicolas, chauffeur poids-lourds en CDI chez Magermans à Marche-en-Famenne.

« Aline et Judith (chargée de projet MIRELUX, ndlr) étaient toujours à mon écoute. Elles ont pris le temps d’aller sur Internet pour voir des offres, elles appelaient des entreprises. Elles étaient super motivées et moi aussi. On cherchait ensemble. En équipe ». 

Leonie, à l’emploi depuis mars 2015.

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