À travers les projets ALADIN et JASMINE, la Mirelux accompagne chaque année des chercheurs d’emploi vers une insertion professionnelle durable, tout en soutenant les entreprises de la province de Luxembourg dans leurs recrutements. Les résultats observés jusqu’à présent sont particulièrement encourageants.
Le projet ALADIN dépasse ses objectifs
Lancé en juillet 2023, le projet ALADIN a déjà permis d’accompagner 170 participants, dont 60 nouveaux en 2025.
Parmi les 150 personnes ayant terminé leur accompagnement :
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67 % ont trouvé ou retrouvé une situation de travail ;
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61 % se sont stabilisées dans l’emploi ;
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et 93 % de ces insertions durables ont été maintenues au moins 6 mois.
Les participants proviennent de l’ensemble de la province, avec 72 personnes issues de la région centre, 48 de la région sud et 50 de la région nord.
Les résultats sont également positifs en matière de qualité de l’emploi :
70 % des contrats signés sont des CDD d’au moins trois mois, dont 7 % de CDI, et 70 % des participants travaillent au minimum à trois quarts temps.
JASMINE : un accompagnement dédié aux jeunes
Le projet JASMINE s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, notamment ceux rencontrant des difficultés de mobilité ou d’accès à l’emploi.
Depuis le début de la programmation, 32 jeunes ont été accompagnés, dont 10 nouveaux participants en 2025.
Parmi les 29 jeunes ayant terminé leur accompagnement :
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65 % ont trouvé ou retrouvé un emploi ;
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55 % se sont stabilisés dans l’emploi ;
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et 75 % de ces insertions ont duré au moins 6 mois.
Les jeunes ont été insérés dans des secteurs variés : logistique, grande distribution, production, agriculture, aménagement de parcs et jardins, entreprises de travail adapté ou encore services résidentiels.
Les contrats obtenus témoignent également d’une insertion de qualité :
67 % sont des CDD d’au moins trois mois, dont 15 % de CDI, et deux tiers des jeunes travaillent au minimum à trois quarts temps.
Des projets qui ouvrent des perspectives
Les résultats des projets ALADIN et JASMINE confirment l’importance d’un accompagnement de proximité pour faciliter l’accès à l’emploi. Au-delà des chiffres, ces dispositifs permettent à de nombreux participants de retrouver une dynamique professionnelle et de construire un projet durable, tout en répondant aux besoins des entreprises locales.