Parlons solutions

En octobre 2024, Hervé rencontrait Aline, une de nos chargées de projet d’Arlon. 

Depuis 2016, il alternait entre formations, périodes de chômage et travail en ALE ; le dernier en date lui apportant pleine satisfaction mais n’aboutissant pas à un contrat fixe, Hervé venait donc frapper à une énième porte pour tenter de trouver un emploi stable.

Aline lui a rapidement proposé plusieurs postes et c’est vers celui de technicien de surface à la Police qu’il a choisi d’aller. Après un entretien de sélection en décembre, Hervé se savait en bonne voie. Cependant, il a fallu compter sur une longue procédure avant d’aboutir à la signature du contrat en avril dernier. Hervé en a donc profiter pour continuer à se former en tant qu’accueillant extra-scolaire ; une corde de plus à son arc, au cas où…

La mission des MIRE ne s’arrêtant pas à la signature d’un contrat, notre jobcoach a gardé contact avec Hervé, s’est assurée auprès des responsables que ses débuts se passaient bien et a organisé plusieurs suivis « tripartite » (candidat, employeur, Mirelux). Aujourd’hui, après plus de 6 mois de travail, Hervé se sent « comme un poisson dans l’eau », ravi de la reconnaissance et de la bienveillance qui lui sont accordées. Ses responsables quant à eux, mettent en avant son autonomie, sa flexibilité et sa discrétion.