La Mirelux recrute !

Actualité Mirelux

Chargé.e de projet jobcoaching (h/f/x)

La MIRELUX a pour mission principale l’insertion durable d’un public ciblé de chercheurs d’emploi vers des postes de premier niveau de qualification. Elle soutient également les entreprises dans leur démarche de recrutement et de fidélisation de leurs nouveaux travailleurs. Agréée en qualité d’agence de placement, la Mission Régionale pour l’Emploi du Luxembourg partie des 11 MIRE qui travaillent sur l’ensemble du territoire wallon selon les modalités de leur nouveau décret (Décret du 13/12/2023).

Votre mission :

Au sein d’une de nos équipes, vous aurez comme objectif d’une part, d’aider les entreprises de la zone dans la stabilisation de leur personnel, et d’autre part, d’accompagner des chercheurs d’emploi à trouver et à garder un emploi en veillant à leur intégration.

Activités liées à la fonction

En étroite collaboration avec ses collègues, le/la chargé.e de projet :

  • Se rend en entreprises dans le but de mettre en place et de pérenniser des collaborations permettant l’intégration dans l’emploi du public accompagné :
    • En détectant des offres d’emploi de 1er niveau de qualification,
    • En préparant/négociant l’intégration des futurs salariés,
    • En effectuant des entretiens de suivi avec les nouveaux salariés et leur responsable,
    • En réalisant des bilans de collaboration avec les entreprises et en réajustant la coopération en conséquence.
  • Rencontre les chercheurs d’emploi dans le but de les accompagner vers un emploi durable :
    • En présentant le service et la méthode utilisée via des entretiens individuels ou des séances d’informations collectives,
    • En rencontrant régulièrement les personnes afin de leur proposer des offres d’emploi détaillées, de préparer des rencontres avec des employeurs potentiels et de les aider à lever les freins qui rendent l’accès à l’emploi (classique) plus difficile,
    • En proposant d’autres actions de mise en relation avec des employeurs,
    • En respectant le rythme des rencontres préconisé par la Méthode,
    • En mobilisant les partenaires pour lever les freins,
    • En faisant le bilan de la collaboration et en la réajustant en conséquence.
  • Accompli des actions transversales liées à son rôle
    • Participe aux différentes réunions (d’équipe, de zone, ...),
    • Respecte les règles administratives en vigueur à la Mirelux (encodage dans la base de données, encodage des prestations, ...),
    • Est actif dans la vie de l’organisation.

Attitudes et comportements attendus pour le poste

  • Capacité à travailler en équipe (4 personnes)
  • Capacité de négociation,
  • Gestion de son temps de travail (respecter des délais, planifier ses actions,...)
  • Capacité de réactivité face aux événements (urgence d’une offre, abandon de poste d’un candidat, …)
  • Établissement d’un climat de confiance en utilisant les outils adéquats (médiation, écoute active, authenticité, honnêteté, convivialité, cadre professionnel...),
  • Capacité de remise en question,
  • Capacité à mener un entretien dans le respect de la déontologie et du secret professionnel,
  • Communication de manière assertive.

Conditions et contrat

  • Avoir au minimum un Bac+3 à orientation sociale, RH ou communication et/ou une expérience dans le milieu de l’insertion socio-professionnelle
  • Posséder un permis B et un véhicule
  • Contrat 38h/sem. à durée déterminée en vue d’un CDI
  • CP 329.02, chèques repas, 13ème mois
  • Horaire de jour du lundi au vendredi (8h30-17h)

Modalités de candidature

Si vous êtes motivé.e à vous investir dans cette fonction, envoyez-nous votre candidature par mail (info@mirelux.be) en mentionnant la référence « Recrutement CP ».

 

Actualité Mirelux -

Publié le 19 mai 2023

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